はじめに

gooddaysグループの次世代リーダー育成プログラム「GNP」。マネージャークラスを中心に行われた昨年の「wave1」を経て、今年度はさらなる若手メンバーの抜擢にフォーカスした「wave2」がスタートしました。

アサインされたのは、新卒2年目～30代前半までの次世代リーダーたち。 完成したばかりの青山オフィス「交流ラウンジ」にグループの垣根を越えてメンバーが集結した、初回セッションの模様をお届けします！

▼wave1のレポートはこちら
https://recruit.gooddays.jp/magazine/gooddays/2025/08/28/1332/
https://recruit.gooddays.jp/magazine/gooddays/2026/03/10/1480/

5つのチームによる「未来構想プロジェクト」

講師には、前年度に続きリーダー育成で豊富な実績を持つ宇佐美 潤祐氏を迎えました。

中核となる「未来構想プロジェクト」では、計5チーム（グッドルーム：3チーム、オープンリソース：2チーム）に分かれ、それぞれの強みを活かした実践的なミッションに挑みます。

・グッドルームチーム： wave1のプランをベースに、「実際の事業フェーズ」への引き上げ・社会実装を検証。
・オープンリソースチーム： 新規アサインメンバーを中心に、次世代リーダーの視座からゼロベースで新規事業を立案。

本プログラムは、固定されたチームでの事業企画にとどまりません。今後はセッションごとにチームをシャッフルし、事業企画の枠を超えたグループ間の交流や、多角的な視点から新しい発想を引き出す機会を創出していく方針です。

【午前】リーダーとしての姿勢を学ぶ経営講義

当日は、インプットとアウトプットを組み合わせた濃密なスケジュールで進行しました。

【当日のカリキュラム】
09:00～09:30　事務局メッセージ・アイスブレイク
09:30～12:00　高い企業価値創出の方法、これからのリーダー像
12:00～13:00　休憩
13:00～16:00　人生曲線共有、未来構想プロジェクト壁打ち

セッション冒頭、グッドルーム社長の小倉弘之から「徳を積む（＝世のため人のために行動する）こと」が信頼を生み、経営者としての道を切り拓くという、ビジネスリーダーとしての本質的な姿勢が示されました。日常の小さな善行の積み重ねが信頼の土壌となるという話に、受講生一同が深く聞き入っていました。

続く、宇佐美氏の講義では、企業価値創出（PBR・ROE・PER）のロジックをはじめとする、本格的な財務・経営の視点をインプット。

「単に落としどころを見極めるだけの優等生」になるのではなく、「自ら設定した蓋（限界）を外し、本質的な課題解決に向けたイノベーションを起こす」ことの重要性が説かれ、受講生は真剣な表情で耳を傾けていました。

【午後】自己開示から生まれる、本気の事業立案

午後は、自身のこれまでの歩みを可視化した「人生曲線」と、仕事を通じて成し遂げたい「My Aspiration（志）」の共有からスタート。 お互いのバックボーンや価値観を丁寧に共有し合うことで、会社の垣根を越えた協力体制が構築されました。

その後は、各チームによる「未来構想プロジェクト」のディスカッションへと移行します。

・グッドルーム： 本質的な課題解決を起点とした、具体的な事業化スケジュールを議論。
・オープンリソース： リテール業界向けのITノウハウを活かし、空間と決済をシームレスに繋ぐ大胆なプラットフォーム構想をディスカッション。

経営陣からの「既存の枠にとらわれず、本質的に面白い提案をぶつけてほしい」というフィードバックに対し、年齢やキャリアを問わない、本気の議論が展開されました。

セッションの締めくくりには、リアルタイムアンケート（メンチメーター）を使用し、本日の学びを言語化。画面には「枠を外す」「本質」「ロジャー・バニスター（全人類不可能と言われた壁を破った陸上選手）」といったキーワードが並び、初回セッションはクローズしました。

異なるバックボーンを持つメンバーが交わることで、どのような化学反応が起きるのか、今後のプログラムの発展にぜひご期待ください！

採用担当者より：限界を決めず、早くから成長の機会を掴みたい皆さんへ

今回のGNP wave2の始動を通じて改めて感じたのは、gooddaysグループが「若手のポテンシャルに対して、本気で挑戦の機会とリソースを提供する会社である」ということ。

入社年数に関わらず、経営陣と対等にディスカッションできる刺激的な環境がここにはあります。

「早くからビジネスのコアに触れ、圧倒的に成長したい」
「自分の限界を決めず、スケールの大きな事業企画に挑戦したい」

私たちは、そんな高い視座と挑戦心を持った皆さんと共に働けることを楽しみにしています。 次世代リーダーたちがここからどのような未来を創り出していくのか、今後の発展にご期待ください。