「会社と仲間を知る」をテーマに、内定者懇親会を実施

こんにちは、gooddaysグループの叶田です。7月に入り 、ますます暑い日が続きますが、皆さん元気にお過ごしでしょうか。

さて、gooddaysグループでは先日、2025年度新卒採用内定者向けの懇親会をオンラインで実施しました！

今回のテーマは、「会社と仲間を知る」。これから働く会社のこと、そして共に働く仲間のことを知っていただくことで、ご入社に向けての不安を少しでも解消できれば、という想いで実施をいたしました 。

▲12名の内定者が参加してくださいました！

「会社を知る」

冒頭では、人事・採用部メンバーによるトークセッションを開催！採用担当の宮田・辻田・叶田が参加し、「人」「キャリア」「環境」、3つのテーマに沿って、就活生・内定者からよくいただく質問に座談会形式でお答えしました。

▲左から辻田、宮田、叶田

今回担当した人事・採用部の3名は、実は全員が中途入社。他社での経験があるからこそ、「ここは他の会社とは違うなと思う点は？」という質問に対しては、特に熱が入りました(笑)。ちなみに、こちらの質問に対して、実際にお答えした内容は以下のとおりです。

① 若い人の活躍が目覚ましい！

若い年次から多くの経験を積むことができる環境なので、自分が同年代だったときと比較して、圧倒的にスキルが高く、活躍している社員が多いことに驚きました。（宮田）

② 事業の推進力に驚いた！

オープンリソースであれば「Redx」、グッドルームであれば「goodroomサブスくらし」などの新規事業を、構想段階から形にするまでが早く、当社の持つ事業の推進力には目を見張るものがあります。（辻田）


その他にも、「どんな人柄や性格の社員が多い？」「入社1年目はどのような仕事をするの？」など、時間が許す限り様々な質問にお答えさせていただきました！

「仲間を知る」

会社についての理解が深まったところで、続いては「仲間を知る」をテーマに、内定者による自己紹介を実施後、「共通点探し」のグループワークを開催！

４～5名ずつグループに分かれていただき、時間内にお互いの共通点をなるべく多く見つけ出し、一番レアな共通点にたどり着いたグループが優勝！というものです。

「今、白い服を着ている」「モンスターハンターをプレイしたことがある」など、各グループから共通点が発表される中、優勝したチームが見つけた最もレアな共通点とは・・

／／全員、部屋のカーテンがベージュ！＼＼

更にこのチームは、メンバー全員が座り位置を移動し、ベージュのカーテンを背景にした上で発表をおこなうという徹底ぶり。文句なしの優勝でした！

グループワーク後は、参加者からの質疑応答にお答えして、懇親会は終了。90分間という短い時間ではありましたが、ぎゅっと詰まった盛り沢山の内容をお届けできたのではないかと思います。

参加者の感想をご紹介

最後に、参加者からいただいだ感想を一部抜粋してご紹介します。

・トークセッションでは、まさに自分が気になっていたことが聞けたので、不安払しょくに繋がりました！

・同期の皆さんがとても素敵な方ばかりで、お話しできてうれしかったです。

・人事採用部のメンバー3人からとても仲の良さそうな空気感が溢れていて、働くのが楽しみになりました。

内定者の皆さんにとっても、充実した時間になったようで何よりです！

今後に向けては、「対面で実施してほしい」や、「先輩社員の働き方も見てみたい」といった声も寄せられました！また、今回はスケジュールの都合上どうしてもご参加できなかった方もいらっしゃいましたので、次回のイベントについても、引き続き検討していきたいと思います。

改めて、お忙しい中ご参加いただいた内定者の皆さん、ありがとうございました！

最後に

gooddaysグループ（オープンリソース株式会社、グッドルーム株式会社）では、引き続き2025年度新卒採用 のエントリーを受け付け中。今回の記事を読んで気になった方は、是非以下のリンクからお気軽にご応募くださいね。お待ちしています！